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Como evitar a microgestão
Algumas dicas para empregadores (e algumas para funcionários)
© Shutterstock
O termo "microgestão" pode soar como jargão corporativo, mas na verdade refere-se a um problema muito real que existe em empresas que vão desde cafés locais a grandes multinacionais. Essencialmente, refere-se à incapacidade ou relutância dos gestores em delegar, o que significa que eles gerem cada movimento dos seus funcionários e, assim, criam uma cultura de desconfiança.
A microgestão pode surgir por uma série de razões, mas na maioria das vezes os funcionários não gostam de ser microgeridos e deve ser evitada porque é uma forma ineficiente de gerir recursos, tanto os humanos como o tempo.
Veja esta galeria para obter algumas dicas sobre como evitar microgerir.
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