Sente que nada acontece na sua carreira, além de executar as mesmas tarefas todos os dias.
Pode ter muitas competências, no entanto não as utiliza no trabalho porque simplesmente não existe qualquer necessidade para o fazer, uma vez que a sua empresa não precisa dos seus talentos.
A empresa em que trabalha não tem qualquer interesse na sua carreira. Os seus patrões não sabem quais são os seus objetivos e ambições.
Até lhe podem ter perguntado quais são os seus objetivos na carreira, no entanto não existe interesse em ajudá-lo a atingi-los.
Pode tentar agitar um pouco as coisas, assumir outras responsabilidades ou ganhar experiência noutro departamento, mas a sua empresa simplesmente não aceita mudanças.
O desenvolvimento da sua carreira depende mais da forma como os chefes gostam de si e não da qualidade do trabalho que executa.
Sabem o que tem de fazer, no entanto não existe nada de desafiante nas tarefas que tem de executar no trabalho.
A empresa não ouve o que tem a dizer e sente que as suas contribuições não são valorizadas.
A empresa simplesmente não tem uma estrutura que permita que suba para uma diferente posição e que avance na carreira.
Esperam que faça horas extra sem que receba um pagamento por essas horas, comprometendo assim o equilíbrio existente entre a sua vida pessoal e profissional.
Sabe que a empresa está a afundar lentamente, as pessoas têm sido despedidas, os salários têm sido congelados e não existem perspetivas de melhorias.
Sente-se de tal forma confortável no seu trabalho que já não se importa que as suas tarefas sejam quase mecânicas.
A empresa dá primazia ao talento que vem de fora e não tem em consideração os empregados que já lá estão.
Pense no que gostaria de fazer no futuro e onde o gostaria de fazer. É importante que tenha uma visão clara sobre onde deseja chegar, para que dessa forma esteja bem informado sobre os passos a dar.
Escolha de forma inteligente e certifique-se de falar com o seu possível empregador sobre oportunidades de carreira e outros pontos de desenvolvimento da mesma, antes de aceitar o novo trabalho.
É importante ter um emprego que o deixe feliz e que o leve a chegar motivado todos os dias. No entanto, já se sabe que isso não é fácil e que muitas vezes é preciso aceitar um emprego que não o deixe tão feliz. Afinal, no final do mês existem sempre contas para pagar.
O salário adequado, colegas simpáticos, um trabalho numa boa localização e oportunidades de crescimento na carreira são características que não existem em todos os empregos, mas com as quais muitos trabalhadores sonham. No entanto, é inegável que muitas pessoas passam anos num emprego onde não são reconhecidas, passando anos até que percebam que é altura de mudar. É importante reconhecer os sinais que dão conta de que está na hora de procurar por uma mudança.
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Sinais de que está na hora de mudar de emprego
Saiba o que poderá fazer para fugir a isso
LIFESTYLE Carreira
Por norma passamos cerca de oito horas por dia no local de trabalho. Uma vez que o dia tem 24 horas e passamos uma média de sete horas a dormir, não deixa de ser surpreendente o número de horas que empregamos no trabalho.É importante ter um emprego que o deixe feliz e que o leve a chegar motivado todos os dias. No entanto, já se sabe que isso não é fácil e que muitas vezes é preciso aceitar um emprego que não o deixe tão feliz. Afinal, no final do mês existem sempre contas para pagar.O salário adequado, colegas simpáticos, um trabalho numa boa localização e oportunidades de crescimento na carreira são características que não existem em todos os empregos, mas com as quais muitos trabalhadores sonham. No entanto, é inegável que muitas pessoas passam anos num emprego onde não são reconhecidas, passando anos até que percebam que é altura de mudar. É importante reconhecer os sinais que dão conta de que está na hora de procurar por uma mudança.Clique na galeria e descubra se está preso a um emprego sem futuro.